Wednesday, 11 March 2015

DAFTAR KEMITRAAN DI PAYTREN

Sebelum penulis membahas tentang cara pendaftaran  menjadi PayTren, ada baiknya mengenal terlebih dahulu kemitraan di PayTren. Paytren Menawarkan dua bentuk Kemitraan:
1. Mitra Pengguna
Hanya sebagai pengguna, dengan fasilitas akses yang minim. Belum bisa menikmati bisnisnya, biaya pendaftaran Rp. 25.0000,- lebih jelas liat di www.paytrensupport.com , klik cara bergabung, 


PAKET PENDAFTARN PEBISNIS
2. Mitra Pebisnis
Untuk bergabung menjadi Mitra Resmi Bisnis PayTren di Group PayTren.Link, sebelumnya Anda akan menjadi FREE MEMBER dengan mengisi terlebih dahulu Formulir Pendaftaran Free Member di bawah ini.
Setelah mengisi Formulir Free Member, Anda dapat LOGIN ke member area sebagai Free Member untuk melihat Cara Upgrade dan Fasilitas lainnya yang akan Anda dapatkan jika Join Bisnis PayTren secara Exclusive melalui Web Support PayTren www.paytrensupport.com atau web link: www.paytren.link/succescenter
Penjelasan lengkap tentang UPGRADE MEMBER ada di dalam member area. Oleh karena itu, jadilah FREE MEMBER terlebih dahulu dengan langkah-langkah sebagai berikut :
  1. Isilah Data pada Formulir Pendaftaran Free Member di www.paytrensupport.com.
  2. Jika pendaftaran Anda SUKSES, maka Anda akan mendapat informasi USERNAME dan PASSWORD untuk LOGIN ke member area.
  3. Setelah Login di halaman Member Area sebagai Free Member, Anda akan mendapat panduan lengkap untuk melakukan proses pendaftaran selanjutnya. Pengisian data Rekening Bank dan data lengkap lainnya dilakukan d Member Area setelah Anda Daftar sebagai Free Member.
  4. Jika Anda memiliki kesulitan atau masih ada yang belum difahami sebelum mendaftar, Anda bisa menghubungi calon mitra bisnis Anda, yaitu:
    Sahabat DaEng, No. HP: 087895789117                                                                PERBEDAAN FASILITAS MITRA PENGGUNA DENGAN MITRA PEBISNIS
    www.paytrensupport.com
                                                                                                                                                                 

No comments:

Post a Comment